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人才资源开发杂志
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人才资源开发杂志

省级期刊
主管单位:河南省人事厅
主办单位:河南省行政管理科学研究所
国际刊号:1003-1073
国内刊号:41-1372/D
类别:
周期:半月刊
开本:
出版社:河南
邮发:36-177
创刊时间:1993
栏目设置:
开卷有益,特别关注,热点透视,人事纵横,社保之窗,他山之石,才苑广角,人才茶坊,
期刊荣誉:
主要栏目:
人才资源开发杂志简介
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开卷有益,特别关注,热点透视,人事纵横,社保之窗,他山之石,才苑广角,人才茶坊,
人才资源开发杂志征稿要求

1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、稿件需是本人独创。如为多人合作作品,须征得本文全体作者同意,并注明全体作者姓名。因稿件著作权所引发的纠纷,由作者自行承担相应法律责任。

5、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

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