摘要：大学生就业难是一个需要高度重视的难题，高校就业指导工作变得越来越重要，如何通过高校就业指导工作提高大学生的就业率？这一问题变得刻不容缓，这就需要为学生制定适合的、明确的职业生涯规划。各大高校要注重加强大学生职业生涯规划在大学生就业指导工作中的地位，努力扩建大学生职业生涯教育的师资队伍，让每位大学生都能够得到完善的职业生涯规划教育，确保他们树立正确的职业价值观。

关键词：高等教育，职业生涯规划，就业指导，大学生

即将踏入社会的大学生，往往对未知的世界充满好奇，总想以最快的速度实现自己的价值和抱负，为社会做出突出的贡献。大学生就业往往就是缺乏明确的计划，对社会的适应能力及工作经验缺乏认知，导致大学生就业难这一现象。明确、合理的职业生涯规划在大学生就业指导工作中起着决定性的运用，需要引起我们的高度重视，发挥好职业生涯规划在大学生就业指导工作中的积极作用，对于大学生就业率的提升以及企业招到优秀人才问题也是一次质的飞跃与发展。下面，我们将深入分析职业生涯规划教育的涵义以及职业生涯规划在就业指导中的作用和建设方向，为大学生就业率的提升指引方向。

一、职业生涯规划教育内涵界定

职业生涯代表了一个人在生命旅途中一段重要的路程，是整个人生历程中从事的一切职位的总称。随着职业生涯理论在我国的流传，国内的众多学者虽然对其存在着不同的看法，但是在其与个体的职业发展是密不可分的这一观点上却保持了初期的一致，都认为在自身职业的选择上，应当以实际的发展情况为前提，进行合理的、科学的规划，并为之付诸行动。事实上，职业生涯规划包含了一个人在人生中从事的所有职业以及和其职业有关的所有行为活动，也可以说是一个体现人生价值观念和职业心理需求的整个职业经历的过程。

二、职业生涯规划在就业指导中的作用

职业生涯规划在大学生就业指导中发挥着非常重要的作用，大学生通过学校开展的职业生涯规划教育，从自身的实际出发，明确自身的期望与目标，结合企业的性质与要求，制定出适合自己的职业规划，最终找到自己理想的工作。明确、合适的职业生涯规划可以说是大学生就业指导工作的方向指南，在大学生就业指导过程中发挥着举足轻重的作用。

（一）职业生涯规划教育帮助学生树立客观的就业目标

处于人生观、价值观、思想观等不同发展、不同取向的大学生，他们的就业目标存在很大的差异，不同的就业目标要制定出不同的职业生涯规划，可是这里所谓的就业目标，不是盲目、没有根据的，它要以大学生的实际兴趣为出发点，结合工作性质、薪酬等各种因素，制定出正确合理的职业目标，这就是职业生涯规划教育所要帮助学生树立的正确、客观的就业目标。不盲目、不追从，树立正确的职业目标意识，是大学生最终找到一份理想工作的前提和标准。

（二）有利于实现学生与职业的良好对接

大学生对未来的职业生涯，往往更多的是憧憬和向往，他们缺乏丰富的实践经验和社会阅历，对职业的认识不够，很难完成由学生阶段向职场的转变，这就需要高校在就业指导工作中对学生进行职业生涯规划教育，让学生真正树立正确的职业意识，从而形成明确、具有积极意义的职业观。学生通过接受职业生涯规划教育，明确自己的愿望与现实的差距，了解自身实际，对职业生涯有一个正确的认知，制定出属于自己的职业发展方向，很好的完成自己与职业的良好对接，以最快的速度适应工作、适应社会，努力实现自己的价值和抱负。

三、职业生涯规划教育在就业指导工作中的建设方向

为了保障大学生的就业水平，需要充分发挥职业生涯规划的指导作用，全面对高等学校的职业生涯规划教育进行改革和完善。而想要加强大学生的职业生涯规划教学，可以将下面三个方面作为发展方向。

（一）改革职业生涯规划教育的课程安排是加强高等学校就业指导工作的必要手段

如今，依然有不少高等学校忽视了职业生涯规划教育课程的重要性，还只是流于形式的在学生快要完成学业的时候，将其作为一种理论课程进行象征性的讲解，从而造成许多大学生没有明确的职业目标，像无头苍蝇一样到处寻找就业的机会。因此，高校对职业生涯规划课程的改革刻不容缓，要在学生踏入大学校园的那一刻起，就开始进行职业生涯规划的教育，并贯穿整个大学阶段，利用前两年的时间为学生进行理论知识的教育，而后两年则着重安排学生积累实践方面的经验，从而帮助大学生以最快的时间设定好合理的职业目标，并制定好科学的职业生涯规划，为大学毕业生在就业竞争日益激励的社会环境中脱颖而出，打下坚实的基础。

（二）改革高等学校就业指导体系是提升大学生职业生涯规划的有效方法

我国高校的就业指导课程，一直以来都是将政府最新的就业政策作为侧重点，同时为学生指导一下在签订就业合同时需要注意的问题。随着就业竞争的日益激烈，这样的教育形式已经无法缓解大学毕业生的就业压力，高校必须采取更加顺应时代发展的方法。当今社会，实践型人才最受重视，而大学生在校期间的学习往往以理论积累为主，实践能力低下，很容易被用人单位拒之门外。为了让学生适应社会的发展，高等学校需要加强校企合作，为学生创造去合作企业积累实践经验的机会，通过实际操作来提升学生的就业能力。同时，高等学校还要建立完善的信息服务机构，为大学生提供高效、全面的就业服务，让学生对就业政策和招聘信息等内容一目了然。不同于其他改革措施，完善就业指导服务这种方式具有见效快，目的性强的优势，因此高等学校理应将就业指导服务机构的建立和完善作为提升大学生就业能力的首要工作。

四、结语

大学生对职业生涯规划教育的认识还不够，职业生涯规划也不是短时间内就可以制定出来的，需要深入了解职业生涯规划的本质内涵，并对自己和社会有一个明确的认识。高等学校也应该大力倡导大学生接受职业生涯规划教育，从自身的实际出发，制定出符合社会发展需求的职业生涯规划，不仅能够提高大学生就业率，也能够为企业提供更多卓越的人才，同时也是大学生自身实践能力的一种提升，把理论应用于实践中，创造属于自己的价值，为社会的发展做出突出贡献。