有的作者论文好不容易发表了，就等着期刊出来之后晋升职称呢，他们没想到等到论文发表的时候，却被告知论文无效，不能参与评审。费了这么大的力气，浪费了这么多的精力，却是徒劳无功。那么，什么样的论文会被评为无效论文呢？

一、在非正式期刊上发表的论文

如果您发表的论文是没有固定期号的非法期刊，或者是期刊的增刊或套刊，此类期刊论文是无效的。因此，在论文发表期刊之前，一定要核对期刊的真实性，以及是否发表在正规期刊上，而不是发表在增刊或套刊期刊上。

二、发表在不符合单位规定水平的刊物上

有的作者在论文发表之前没有看单位的要求，也没有不同级别的不同刊物的发表。一般来说，对于初级和中级职称的选择，出版物的要求都是省级以上出版物。副高级和高级职称对出版物有一定的要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上（而核心也有具体的不同分类）。在选择发表期刊之前，需要确认期刊目录，否则发表的期刊不符合评审要求，就算发表也没用。

三、论文发表时，已过了评选时间

一般而言，职称评选对当年发表的论文有效，对上一年发表或提交材料时尚未发表的论文无效。因此，作者必须抓紧时间，提前做好准备。

四、论文署名问题

大多数职称评审部门只要求署名前三名的作者才有效，排名越高，含金量越高。最好有第一作者署名的论文，这样才有说服力。第三作者以外的论文的署名也是论文无效的一个原因。一般情况下，职称晋级评选部分只要求署名前3位作者有效。

所以，发表职称论文时，一定要先了解单位的要求，这样才不会浪费时间和精力。