很多教师岗位的人想要评职称都需要发表论文，今天就和大家聊聊怎样去发表职称论文。

一、投稿途径

 一般情况，发表职称论文可以通过两种方式：其中一种方式是自己直接向杂志社邮箱投稿，另一种是通过一家代理机构或是期刊采编中心的编辑进行投稿。这两种方式无论选择哪一种，费用方面基本上不会相差很多，价格都是统一制定过的。但是第二种方式在审稿方面，速度会更快，甚至可以当天出结果。

论文发表流程如下：投稿→审核→答复通过（或不通过）→办理版面费→安排版面→出刊→邮递样刊。

二、职称论文发表小常识

  合法期刊与非法期刊

  期刊通常可以分为正式期刊和非正式期刊

  正式期刊是由国家新闻出版署审批，在正式期刊中有编入的“国内统一CN刊号”，正式期刊的办刊申请是比较严格，要具有一定的办刊实力才可以，期刊的主编与副主编的条件是必须由高级专业技术职务的人员担任，同时对编辑人员的素质和名额都有严格的要求，除此之外，正式期刊拥有自己独立的办刊方针。

而非法期刊是指没有经国家新闻出版署批准的，也没有注册为“内部刊物”的非法出版物，对于责任的划分，其在技术上和政治上是不负任何责任的，在国内不能公开发行以及内部也不能发行。如果选择非法期刊，学校和单位不会认可的。另外套刊，增刊，都属于不正规刊物。

三、论文发表无效包括以下几种情况：

      1.在非法期刊上发表无效。

      2.论文发表的时间与职称材料上报的时间不一致无效。

  评职称的论文发表是具有时效性的。过早或者过晚都是无效的。目前职称评选一般要求在近几年发表的论文才会有效。只要在评选职称上交过的论文材料，之后就能再使用了，否则，将评初级，中级职称发表过的论文直接拿过来用多省事。

      3.作者署名在第3作者之外无效

大部分职称评选部门对于论文作者的要求都是第一作者，只有部分要求前三署名作者也会有效。（需要注意的是：部分单位要求独作！）

      4.选择刊物级别出现问题造成的无效

每个地区的不同，可能对刊物级别上的要求也会有所不同。一般都是要省级及以上的刊物，部分要求在核心期刊上发表。

      5.不同级别的职称进行评选时，对刊物的级别也是不同的

一般在对初级、中级职称进行评选时，对论文发表刊物的要求大都是省级及以上刊物就可以。然而在对副高级和正高级进行职称评定时，则对论文发表刊物有一定的要求，一般要求需要核心刊物，需要注意的是，目前中小学的教师也可以评副高、正高职称了。