一、论文在线发表和见刊发表都可以评职吗？

1、论文发表如果按照一般的理解，认为发表就是见刊，但是在学术论文发表过程中还存在一个环节，就是在线发表，这种说法在SCI论文发表过程中常见，而对于国内论文发表过程来说，一般习惯被叫成检索收录，也可以叫网络首发，其实和在线发表的含义是一样的，简单点说就是通过互联网的形式在相应的数据库中可以检索到所发表的文章。那么这类文章是否能够在评职过程时加分，其具体还需要查看职称评审的相关文件要求。

2、在线发表通常指的是论文在网络进行首发，是优先进行发表的，与之相比，还是要比其它同时期的论文见刊要快一些，在职称评审过程中是非常受认可的。评定职称时对论文的要求是要求论文已经见刊并且能在数据库被检索到，而上述这种论文网络首发在线发表在时间上要比纸质版的更快一些，而且能被检索到的时间也相对来说比较快，所以用来评定职称时是不存在任何问题的。虽然论文见刊发表和之后通过上网检索也是一种比较被大家认可的方式，不过需要作者要等待的时间太长，需要很长一段时间，从而很容易与评职的时间错过，所以大家需要提前进行论文的发表。

3、另外，有些职称评定过程中对电子版期刊是不认可的，因此对于网络首发的文章很有可能是不被认可的。主要是看所在单位的具体要求，对于不同的单位、高校有其标准也不一样，有的在线发表是可以的，有的则需要论文见刊，并且要在数据库中被检索到。因此作者要结合实际情况去准备论文。

4、有些单位在评定职称时需要提交文章见刊具体的期号卷号，期号卷号是文章见刊后才能有的，选择在线发表的话 ，是无法获取的。所以作者通过论文来进行评定职称时，要文章网络首发并且能够见刊，才能双重保障。论文发表作为个人重要的学术成果，是在评定职称过程中重要的加分项，职称评定在时间上是有限制的，并且根据单位的不同其要求也是不一样的，作者要掌握自己单位的要求，不能错过职称评定时间。