对于职称论文发表而言，时间是非常珍贵的，能够多一次发表成功的机会，就会多了一份晋级的优势。

想必在发表职称论文的时候，大家都会提前进行相关准备，因为文章发表的晚了的话，很可能会在作者上交职称材料之前，无法拿到书，这样的话，就只能等待下一次的职称评审了。因此，大家想要发表论文的话，应尽量提前半年发表。

对于很多职称论文发表作者来说，几乎都是属于临时抱佛脚类型的，假如6月份就需要用论文了，那么在6月找到我们说有发表论文的需求，说在月底就想要拿到刊物。但凡稍微有点发表经验的作者，想必都应该清楚，即使能赶的上6月末班车的话，从印刷到快递，这个时间也绝对不够，所以职称评定也就只能等到明年再说了。

相对而言，从选择期刊到论文发表成功后收到刊物的时间，其实不需要很久，有些刊物比较快的话，基本上需要1个月左右就差不多能够收到刊物了，慢一些的话，差不多在3个月左右，但前提是你的论文已经通过审稿并确定版面了，这里还牵扯到论文的投稿数量问题，如果一个刊物为普刊，但是在业内的影响特别大的话，那么向该期刊投稿的作者肯定会很多，这时，就需要作者要有足够的耐心去等待通知。

对于核心期刊的话，发表职称论文需要提前5-10个月进行准备。如果作者自己投稿核心期刊的话，那么在时间方面，就不能够用月份简单的去形容了，即便是通过一些渠道进行投稿的话，也就只能让作者的论文更早的呈现在期刊编辑面前，从审稿修改，再到论文录取至出刊最少的话，也得需要5个月左右的时间，而且核心期刊的每期刊载量是非常有限的，好比如一个独木桥，都想过去但只有一根木头。那么此时作者就需要好好珍惜编辑看到论文的机会，要用大量的时间去提高自己论文的创新度以及针对性，如果编辑连论文的第一段都未看完就关了，然而机会就是如此浪费的，即使期刊编辑能够读完论文，也不代表就一定会通过，可能还需要修改和润色，这样的话，时间就没有了。

以上就是为大家分享的全部内容了，希望能够帮助到大家。