一、缺乏科学规划

造林工程在开始之前需要确保规划的科学合理性，然而个别造林工作人员对工程规划的重视度不够，往往片面关注资源的开发利用，忽略了生态环境的保护。或是仅关注于林地面积，对造林工程地理条件缺乏周密的考察，导致造林规划与实际情况不符，埋下了盲目造林的风险。

二、管理机制不健全

在实际工作中，存在管理机制不够完善的问题。比如有的制度中有“特殊情况除外”的内容，却没有做出详细的说明和限制，个别人员为了谋求个人利益，利用这一漏洞使用价格低的苗木，影响工程质量。同时，在管理制度中，多是造林规范、论文发表流程等方面的内容，没有从工作人员的角度出发。

三、技术水平与人才专业水平不高

技术与人才是支持营造林工程建设的重要基础，也是影响营造林质量的关键因素。随着现代林业的快速发展，应用合理先进、适用的技术，能够促使营造林工程建设水平大幅度提升。而打造一支高素质的林业人才队伍，更是能为营造林工作的高质量、高效率开展提供基础支持。就当前的实际情况来看，营造林工程建设中的技术与人才支撑都存在明显不足。一方面，营造林单位尤其是基层单位，往往缺乏应有的技术力量，专业化水平偏低；另一方面，基层林业人员数量较少，同时综合素养偏低。在相应的营造林实践过程中，往往会出现一线作业人员基于主观经验，而非专业论文发表理论与技能进行操作的情况。

四、管理维护机制不完善

随着我国林业产业的迅速发展，生态环境受到人们的重视，但由于林木的生长周期较长，使用寿命长，因此，需对其进行合理管理。由于过去仅将树种移植至土壤中，对其管理论文发表工作不够重视，致使林木在成长过程中感染病虫害，最终造成大量树木枯死。这样既浪费了大量的资金和时间，又给后续绿化工作增加一定难度。此外，许多地区在绿化中种植了经济树种，不但可以改善环境，而且可以促进经济发展，但因多数经济树种不宜在本地栽培，导致经济林枯死，造成不必要的经济损失。